Musiklehrer-Gehalt: Honorarkraft oder Festanstellung?

Bei kaum einem Musikberuf hängt das Einkommen so sehr an der Vertragsform wie beim Unterrichten. Zwei Lehrkräfte, die im selben Haus dasselbe Fach unterrichten, können ein völlig unterschiedliches Jahreseinkommen haben, je nachdem, ob sie fest angestellt sind oder auf Honorarbasis arbeiten. Die Zahlen zeigen, wie das Verhältnis aussieht und wohin es sich gerade bewegt.

Wie Musikschulen ihre Lehrkräfte beschäftigen

1. An den mehr als 930 Musikschulen im Verband deutscher Musikschulen gab es 2022 insgesamt 36.586 Beschäftigungsverhältnisse.¹

2. Davon waren 54,6 Prozent Festanstellungen und 45,4 Prozent Honorarverträge.² Fast jede zweite Lehrkraft hatte also keinen Arbeitsvertrag.

3. Auch die Festanstellung heißt selten Vollzeit: 87,5 Prozent der fest angestellten Lehrkräfte arbeiten in Teilzeit.³

4. Immerhin die Vergütung ist bei ihnen weitgehend geregelt: 78,3 Prozent werden nach TVöD bezahlt.⁴

5. Die Unterschiede zwischen den Ländern sind extrem. In Bayern sind 95,7 Prozent der Lehrkräfte fest angestellt, in Berlin arbeiten 87,8 Prozent auf Honorarbasis.⁵ Der gleiche Beruf, zwei völlig verschiedene Existenzformen.

6. Der Bedarf wächst trotzdem: Nach einer Verbandsumfrage werden bis 2035 rund 14.700 neue Lehrkräfte gebraucht, im Schnitt 16 pro Musikschule.⁶

Was eine Honorarstunde bringen soll

7. Der Deutsche Musikrat empfiehlt seit dem 1. März 2026 eine Honoraruntergrenze von 56 Euro je 45 Minuten Unterricht.⁷

8. Für eine volle Zeitstunde liegt die Untergrenze bei 74 Euro, als angemessen gelten 67 Euro je 45 Minuten und 89 Euro je 60 Minuten.⁸ Aus diesen Sätzen sind Vor- und Nachbereitung, Ausfallstunden, Krankheit, Urlaub und die gesamte soziale Absicherung zu bestreiten, was den Vergleich mit einem Bruttostundenlohn verbietet.

Warum sich das Bild gerade verschiebt

9. Ausgangspunkt ist das sogenannte Herrenberg-Urteil des Bundessozialgerichts vom 28. Juni 2022 (Aktenzeichen B 12 R 3/20 R). Es stufte eine Musikschullehrkraft, die in den Betrieb der Schule eingebunden war, als sozialversicherungspflichtig beschäftigt ein.⁹ Seither müssen viele Schulen ihre Honorarmodelle umstellen.

10. Wer fest angestellt wird, arbeitet nach § 52 TVöD-BT-V in Vollzeit 30 Unterrichtsstunden zu je 45 Minuten pro Woche, zuzüglich der Nebenpflichten.¹⁰

11. Die Wirkung ist messbar: Nach Zahlen der Gewerkschaft ver.di stieg der Anteil fest angestellter Lehrkräfte an den erfassten Schulen von 55,8 Prozent im Jahr 2023 auf 70,6 Prozent im Jahr 2024.¹¹

12. Berlin bleibt die große Ausnahme: Dort arbeiten weiterhin rund drei Viertel der etwa 2.400 Musikschullehrkräfte auf Honorarbasis.¹²

Was am Ende auf dem Konto landet

Die folgenden drei Zahlen stammen aus Selbstauskünften auf einem Gehaltsportal und bilden vor allem Festangestellte in Vollzeit ab. Honorarkräfte kommen darin praktisch nicht vor, ihr tatsächliches Jahreseinkommen liegt in aller Regel deutlich darunter.

13. Der Median liegt bei 4.397 Euro brutto im Monat, hochgerechnet 54.529 Euro im Jahr.¹³

14. Die mittleren 50 Prozent reichen von 3.814 bis 5.071 Euro.¹⁴

15. Regional spannt sich der Bogen von 3.781 Euro in Mecklenburg-Vorpommern bis 4.605 Euro in Baden-Württemberg.¹⁵

Was man daraus mitnehmen kann

Die entscheidende Frage im Beruf ist nicht das Bundesland und nicht das Instrument, sondern der Vertrag. Zwischen 56 Euro Honorar für eine Unterrichtseinheit ohne jede Absicherung und einer TVöD-Stelle mit 30 Wochenstunden liegt der größte Einkommensunterschied, den dieser Beruf kennt, und die Rechtsprechung schiebt das Verhältnis gerade spürbar in Richtung Festanstellung.

Verwandte Zahlen aus dem Musikberuf finden sich in unseren Beiträgen zum Orchestermusiker-Gehalt und zum Musikstudium in Zahlen. Und wenn im Kollegium ein Abschied ansteht, funktioniert ein umgedichtetes Abschiedslied zuverlässiger als jede Rede.